Lanvin员工与管理层关系空前紧张 Alber Elbaz的离任令公司陷入僵局

来源:http://www.hi-momo.com 作者:模特时尚 人气:56 发布时间:2019-11-26
摘要:时尚头条网报道:来自巴黎的消息,自上周Lanvin的创意总监AlberElbaz突然离职后,公司管理层与员工的紧张关系上升到新高度。 设计师Alber Elbaz 员工代表Charles HenryParadis表示,本周二员工

时尚头条网报道:来自巴黎的消息,自上周Lanvin的创意总监Alber Elbaz突然离职后,公司管理层与员工的紧张关系上升到新高度。

设计师Alber Elbaz

员工代表Charles Henry Paradis表示,本周二员工代表被人力资源部负责人拒绝谈论他们提出的一系列问题后,员工代表则约见了一位劳工监察员。

自本周三Lanvin品牌曝出设计师Alber Elbaz将离开任职14年的公司后,该公司劳资联合委员会立即要求公司主要拥有者王效兰从台湾返回巴黎,以听取他们所关注的事情,并回答问题和安抚员工。同时要求向王效兰传达将Alber Elbaz带回来的信息。

必赢娱乐,Charles Henry Paradis指责管理层拖延工会发起的请求,他们要求Lanvin的大股东王效兰回到巴黎解决员工问题。Charles Henry Paradis表示,员工与公司在劳动关系方面已经达到一个临界点,管理层通过拖欠员工工资来抑制员工,直接导致员工与管理层之间的关系崩溃。

Lanvin全体职员于周三被告知Alber Elbaz辞职的消息。据一位不愿透露姓名的员工表示,消息让他们感到震惊、流泪,并唱着Alber, Alber, Alber的歌曲。有关雇员表示,他们可能向巴黎商业法庭寻求追索权,调解其对管理层决策的反对。

据Paradis透露,如果员工希望得到解决的一系列问题得不到妥善解决将会给Lanvin带来经济损失以及高水平的人员流失,劳工监察员还会根据法国法律警醒Lanvin官员。

Alber Elbaz于本周28日上午在公司宣布自己离职的消息,而公司于当日下午召集全体员工会议。业内人士称,这次关系的破裂主要出现在Alber Elbaz、王效兰和首席执行官Michle Huiban之间的分歧。

Lanvin公司发言人表示:这简直是庸人自扰,上次是因为管理层要参加一个学术会议所以才会耽误了事情,真实情况如何不能仅靠一张嘴巴来判定,Charles Henry Paradis只是330位员工代表中的其中一员,他所说的话并不能代表所有员工。Lanvin这个品牌已经有125年的历史,我们一定会发展下去。我们不会因为设计总监离职而关闭Lanvin,这是不可能的。员工也是很勤恳工作的,即使现在处于一种情绪波动期,他们也是很勤恳的。

据消息人士透露,Alber Elbaz与王效兰之间的紧张关系已经存在了好几个月。Alber Elbaz正在敦促王效兰出售她的多数股权,并为Lanvin的未来寻找新的潜力继任者。然而,王效兰似乎不情愿做这笔买卖,她要求高价出售,并对买家非常挑剔。而Alber Elbaz也曾抱怨公司缺乏战略性和针对性的投资,以及在亚洲,整体品牌形象不佳。

上周Lanvin的员工获悉Alber Elbaz后都感到非常震惊与不舍。

但公司方面表示,其已经找到了它需要在正确的方式经营的业务愿景。Alber Elbaz目前还没有表明他未来的意图,而接任他职位的具体人员尚未任命。

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